Home

بدل التكليف

بوابة الموظفين on X: "#تكليف_عطلة_العيد عطلة عيد الفطر1439هـ =16يوم الحد  الأقصى7ساعات يوميا طريقة صرف مكافأة التكليف : 1-الراتب الأساسي×عدد الأيام×  عدد الساعات اليومية ÷ 155= 2-بدل النقل×عدد الأيام ÷ 30= *مجموع 1+2=
بوابة الموظفين on X: "#تكليف_عطلة_العيد عطلة عيد الفطر1439هـ =16يوم الحد الأقصى7ساعات يوميا طريقة صرف مكافأة التكليف : 1-الراتب الأساسي×عدد الأيام× عدد الساعات اليومية ÷ 155= 2-بدل النقل×عدد الأيام ÷ 30= *مجموع 1+2=

عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@7skh40 @abufhaddd من شروط صرف البدل أن يكون  الموظف يشغل الوظيفة ولا يصرف في حالة التكليف.. راجع المرفق أما مكافأة  مباشرة الأموال العامة فهي تصرف لمن يكلف بشروط منها
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@7skh40 @abufhaddd من شروط صرف البدل أن يكون الموظف يشغل الوظيفة ولا يصرف في حالة التكليف.. راجع المرفق أما مكافأة مباشرة الأموال العامة فهي تصرف لمن يكلف بشروط منها

اهم 5 عناصر يجب ان تتوفر في نموذج تكليف بمهمة في العمل
اهم 5 عناصر يجب ان تتوفر في نموذج تكليف بمهمة في العمل

عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@6bx73o3dLHXrhs3 @ksa_emp عليكم السلام التكليف  خارج الدوام للأيام العادية لا يتجاوز 3ساعات ونصف يوميا العطل الرسمية  والأعياد لا يتجاوز 7ساعات يوميا 🔻🔻🔻🔻 طريقة حساب المكافأة: 1️⃣ الراتب  الأساسي×عدد أيام
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@6bx73o3dLHXrhs3 @ksa_emp عليكم السلام التكليف خارج الدوام للأيام العادية لا يتجاوز 3ساعات ونصف يوميا العطل الرسمية والأعياد لا يتجاوز 7ساعات يوميا 🔻🔻🔻🔻 طريقة حساب المكافأة: 1️⃣ الراتب الأساسي×عدد أيام

تكليف الموظف وحالاته وأحكامه وشروطه في القطاع العام والخاص
تكليف الموظف وحالاته وأحكامه وشروطه في القطاع العام والخاص

عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@Rakansal75 التكليف بالعمل خارج الدوام لايتجاوز  3.30 ساعات للأيام العادية، و 7 ساعات لأيام العطل والأعياد طريقة حساب  المكافأة: 🖇 https://t.co/iGxQrm5pDM https://t.co/gG3Hz5MeAu" / X
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@Rakansal75 التكليف بالعمل خارج الدوام لايتجاوز 3.30 ساعات للأيام العادية، و 7 ساعات لأيام العطل والأعياد طريقة حساب المكافأة: 🖇 https://t.co/iGxQrm5pDM https://t.co/gG3Hz5MeAu" / X

عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@7skh40 @abufhaddd من شروط صرف البدل أن يكون  الموظف يشغل الوظيفة ولا يصرف في حالة التكليف.. راجع المرفق أما مكافأة  مباشرة الأموال العامة فهي تصرف لمن يكلف بشروط منها
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@7skh40 @abufhaddd من شروط صرف البدل أن يكون الموظف يشغل الوظيفة ولا يصرف في حالة التكليف.. راجع المرفق أما مكافأة مباشرة الأموال العامة فهي تصرف لمن يكلف بشروط منها

نقابة الأطباء تطالب "الصحة" بإخطارها بتفاصيل نظام التكليف الجديد - اليوم  السابع
نقابة الأطباء تطالب "الصحة" بإخطارها بتفاصيل نظام التكليف الجديد - اليوم السابع

مجلس الشعب: الحجز التنفيذي على مكلفي دفع بدل خدمة العلم ممن تجاوز سن التكليف  - جريدة البعث
مجلس الشعب: الحجز التنفيذي على مكلفي دفع بدل خدمة العلم ممن تجاوز سن التكليف - جريدة البعث

عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@abdullahf402 @alwathg1374 @ssnady592  @alharbi1335 @SaudiMCS بالتأكيد يعتبر التكليف بمثابة نقل لمكان عمل الموظف  فإذا كان خارج المدينة مقر العمل الأصلي فإن الجهة بذلك قد كلفته بالإنتقال  إلى مدينة أخرى
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@abdullahf402 @alwathg1374 @ssnady592 @alharbi1335 @SaudiMCS بالتأكيد يعتبر التكليف بمثابة نقل لمكان عمل الموظف فإذا كان خارج المدينة مقر العمل الأصلي فإن الجهة بذلك قد كلفته بالإنتقال إلى مدينة أخرى

نظام النوبتجيات وفقا لقانون... - التوجيه المالى والادارى/ صحة | فيسبوك
نظام النوبتجيات وفقا لقانون... - التوجيه المالى والادارى/ صحة | فيسبوك

عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@7skh40 @abufhaddd من شروط صرف البدل أن يكون  الموظف يشغل الوظيفة ولا يصرف في حالة التكليف.. راجع المرفق أما مكافأة  مباشرة الأموال العامة فهي تصرف لمن يكلف بشروط منها
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@7skh40 @abufhaddd من شروط صرف البدل أن يكون الموظف يشغل الوظيفة ولا يصرف في حالة التكليف.. راجع المرفق أما مكافأة مباشرة الأموال العامة فهي تصرف لمن يكلف بشروط منها

تكليف بمهام مؤقتة - ويكيبيديا
تكليف بمهام مؤقتة - ويكيبيديا

تكليف الموظف باكثر من عمل في وقت واحد – منصة الأستاذ ماجد عايد الإلكترونية
تكليف الموظف باكثر من عمل في وقت واحد – منصة الأستاذ ماجد عايد الإلكترونية

موارد دبي»: ساعات العمل الإضافي متاحة لجميع الموظفين
موارد دبي»: ساعات العمل الإضافي متاحة لجميع الموظفين

عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@f1395s عليكم السلام لا يصرف بدل ترحيل عند  التكليف لكن يشترط موافقة الموظف إذا كان تكليفه خارج المدينة. المادة الأولى  📎 بدل الترحيل يصرف للحالات التالية بشرط مسافة الانتداب (
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@f1395s عليكم السلام لا يصرف بدل ترحيل عند التكليف لكن يشترط موافقة الموظف إذا كان تكليفه خارج المدينة. المادة الأولى 📎 بدل الترحيل يصرف للحالات التالية بشرط مسافة الانتداب (

ملف المساعدة الفورية - لبوابة الخدمة الذاتية للموظف
ملف المساعدة الفورية - لبوابة الخدمة الذاتية للموظف

مخالفات تحيل موظفين بالصحة والتعليم والبيئة للتحقيق | صحيفة مكة
مخالفات تحيل موظفين بالصحة والتعليم والبيئة للتحقيق | صحيفة مكة

صحة الرياض تحدد 7 شروط لصرف بدل الإشراف لمستحقي الصحة | صحيفة مكة
صحة الرياض تحدد 7 شروط لصرف بدل الإشراف لمستحقي الصحة | صحيفة مكة

عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@hoom11600 بدل الترحيل يصرف في حالة النقل لمصلحة  العمل ولم يرد نص باستحقاقه في حالة التكليف لكن أرى أن التكليف لحاجة العمل  وليس برغبة الموظف يعتبر مماثلاً للنقل ويتفقان
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@hoom11600 بدل الترحيل يصرف في حالة النقل لمصلحة العمل ولم يرد نص باستحقاقه في حالة التكليف لكن أرى أن التكليف لحاجة العمل وليس برغبة الموظف يعتبر مماثلاً للنقل ويتفقان

النقل والتكليف والاعارة3 | حركة النقل لمنسوبي وزارة الصحة
النقل والتكليف والاعارة3 | حركة النقل لمنسوبي وزارة الصحة

سميرة الكندري: منح موظفي الهيئة العامة للبيئة بدل النوبة تعويضاً عن التكليف  بالعمل الإضافي | وداي السعودية
سميرة الكندري: منح موظفي الهيئة العامة للبيئة بدل النوبة تعويضاً عن التكليف بالعمل الإضافي | وداي السعودية

عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@7skh40 @abufhaddd من شروط صرف البدل أن يكون  الموظف يشغل الوظيفة ولا يصرف في حالة التكليف.. راجع المرفق أما مكافأة  مباشرة الأموال العامة فهي تصرف لمن يكلف بشروط منها
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@7skh40 @abufhaddd من شروط صرف البدل أن يكون الموظف يشغل الوظيفة ولا يصرف في حالة التكليف.. راجع المرفق أما مكافأة مباشرة الأموال العامة فهي تصرف لمن يكلف بشروط منها

حقيبة وزارة الصحة: لماذا التجأ الشاهد الى التنويب بدل التكليف؟ - أنباء تونس
حقيبة وزارة الصحة: لماذا التجأ الشاهد الى التنويب بدل التكليف؟ - أنباء تونس

عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@DL11_11 @mIdc2HT0yTC9oGN @adeep142649  @al_dhubaib @ksa_emp عند التكليف بالعمل في العطل الرسمية والأعياد فإن  الموظف يستحق المكافأة استناداً للمواد 31،32،33 من لائحة الحقوق والمزايا  المالية. ويجوز تعويض الموظف بأيام إجازة
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@DL11_11 @mIdc2HT0yTC9oGN @adeep142649 @al_dhubaib @ksa_emp عند التكليف بالعمل في العطل الرسمية والأعياد فإن الموظف يستحق المكافأة استناداً للمواد 31،32،33 من لائحة الحقوق والمزايا المالية. ويجوز تعويض الموظف بأيام إجازة

الآن | سميرة الكندري: «الخدمة المدنية» يوافق على منح موظفي «البيئة» بدل  النوبة تعويضًا عن التكليف بالعمل الإضافي
الآن | سميرة الكندري: «الخدمة المدنية» يوافق على منح موظفي «البيئة» بدل النوبة تعويضًا عن التكليف بالعمل الإضافي

اسأل منسوبي الصحة on X: "لكثرة السؤال هنا طريقة حساب تكليف الأعياد *صوره  متداولة تم اعادة تصميمها بشكل افضل. #اسأل_منسىوبي_الصحة  https://t.co/0ZiRElQmbQ" / X
اسأل منسوبي الصحة on X: "لكثرة السؤال هنا طريقة حساب تكليف الأعياد *صوره متداولة تم اعادة تصميمها بشكل افضل. #اسأل_منسىوبي_الصحة https://t.co/0ZiRElQmbQ" / X

العامل يستحق بدل «ساعات إضافية» حتى لو قضاها دون تكليف
العامل يستحق بدل «ساعات إضافية» حتى لو قضاها دون تكليف